A Petrobras está prestes a lançar a edição mais ampla do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, oferecendo um número recorde de vagas. Serão mais de mil oportunidades distribuídas em 13 estados e no Distrito Federal, abrangendo todas as regiões do Brasil. Esse número representa um aumento de mais de 50% em comparação com a última edição. As inscrições estarão abertas de 5 a 12 de abril, por meio deste link.
Nesta edição, a empresa está introduzindo duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, e o curso técnico, com 20 meses de duração. Ambos os programas serão conduzidos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), envolvendo aulas teóricas e práticas. Além disso, os participantes terão a oportunidade de vivenciar experiências de aprendizado em unidades da Petrobras. Ao final do programa, os jovens aprendizes poderão obter um diploma de formação técnico-profissional, qualificando-se para vagas técnicas no mercado de trabalho.
O programa reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes que saíram do trabalho infantil e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional, como abrigos e casas de passagem. De forma experimental, também serão contemplados 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas.
As vagas estão distribuídas em diversas cidades pelo Brasil e englobam uma variedade de cursos, desde assistente administrativo até técnico em sistemas de energias renováveis, refletindo a preocupação com a transição energética. Os benefícios para os aprendizes incluem salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento de FGTS e possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).
Os requisitos de idade para se candidatar aos cursos são de 14 a 22 anos e 8 meses para a aprendizagem básica e de 14 a 22 anos e 3 meses para o curso técnico. Não há limite máximo de idade para os candidatos PCD. Para mais informações sobre o edital, vagas disponíveis e cidades atendidas, consulte o link fornecido. Clique AQUI para acessar.